PflegeJob4You - die Nr. 1 in der Pflegekräfte-Rekrutierung.
Befund: Fachkräftemangel
Entdecken Sie unsere bewährte Lösung! Gewinnen Sie endlich potenzielle Bewerber, erreichen Sie Wechselwillige und latent Suchende und besetzen Sie Ihre Pflegestellen mit hochqualifizierten Kandidaten.
Unsere fortschrittliche Recruiting-KI platziert Ihre Stellenanzeige gezielt auf Facebook und Instagram.
So erreichen Sie Wunschbewerber:innen!
Erfahren Sie mehr über unsere Social Media Pflegepersonal Strategie
Nachhaltige Personalbeschaffung
Durch den Einsatz von Performance Marketing können Sie Ihre Rekrutierungsstrategien neu ausrichten und so erfolgreich Fachkräfte gewinnen.
Künstliche Intelligenz im Pflege-Recruiting
Anders als herkömmliche Jobportale erstellt unsere Recruiting-KI eine maßgeschneiderte Budgetplanung für Ihre Bedürfnisse, um mehr Bewerber effektiv zu erreichen.
Durch Social Recruiting wird die Stellenanzeige gezielt auf den Kanälen platziert, die von Wechselwilligen und latent Suchenden in der Gesundheitsbranche im Alltag genutzt werden.
Diese innovative Methode ermöglicht es, lange Vakanzzeiten zu vermeiden und die offenen Stellen mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen.
Direkte Kandidatenansprache durch Active Sourcing
Indem wir Ihre Pflegeeinrichtung strategisch positionieren und gekonnt in Szene setzen.
Es ist von großer Bedeutung, ein attraktives Image zu präsentieren, um Fachkräfte im Gesundheitssektor anzusprechen, da die Nachfrage nach ihnen steigt. Dazu ist es erforderlich, sie genau dort zu erreichen, wo sie online unterwegs sind und surfen.
Erfolgreiches Recruiting
Wir erreichen Pflegekräfte mit Social Recruiting.
In Deutschland sind über 40% der Pflegekräfte grundsätzlich offen für neue Jobangebote, befinden sich aber nicht aktiv auf Jobsuche. Die herkömmlichen Jobanzeigen sprechen hingegen meist nur die 10% der Pflegefachkräfte an, die aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Um dieses Potenzial besser zu erschließen, haben wir eine innovative Recruitingmethode entwickelt.
Mit gezielten Ansprachen über soziale Medien sprechen wir gezielt Pflegekräfte an. Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) generieren wir erfolgreich Bewerbungen für Pflegeeinrichtungen, Kliniken und ambulante Pflegedienste bundesweit.
Schnelle Recruiting Erfolge.
Ja! – die Zeit ist reif für Social Media im Personalmarketing.
Diese gezielte Ansprache ermöglicht eine effiziente und zielgerichtete Bewerberansprache, was wiederum Streuverluste minimiert.
Reichweite
Soziale Medien haben eine breite Nutzerbasis, sodass potenzielle Kandidaten aus verschiedenen Zielgruppen erreicht werden können.
- Employer Branding
- Virales Potenzial
- Echtzeit-Feedback
- Zielgruppenorientiert
- Effizientes Targeting
- Aktive Bewerberansprache
- Maximale Sichtbarkeit
- Schnelle Reaktionen
Kostenersparnis
Im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Methoden sind die Kosten für Social Media Recruiting oft geringer.
- Personalisierte Inhalte
- Brand Awareness
- Schnelle Verbreitung
- Nutzerengagement steigern
- Interaktive Anzeigen
- Geringe Streuverluste
- Geografische Reichweite
- Zeitgemäße Ansprache
PflegeJob4You - die Nr. 1 in der Pflegekräfte-Rekrutierung.
Was können wir für Sie tun?
Pflegeeinrichtung
Gerne stellen wir Ihnen ein fundiertes Angebot vor, das unsere Preise und Vorgehensweise transparent darlegt.
Ambulanter Pflegedienst
Wir freuen uns, Ihnen ein detailliertes Angebot zu präsentieren, das unsere Preise und den Ablauf transparent und klar beschreibt.
Klinik
Wir freuen uns darauf, Ihnen ein umfassendes Angebot zu präsentieren, in dem wir unsere Preise und Vorgehensweise offen und klar erläutern.
Entdecken Sie die Vorteile von Social Media Recruiting!
Fordern Sie ein unverbindliches Angebot an!
