PflegeJob4You - die Nr. 1 in der Pflegekräfte-Rekrutierung.
Pflegekräfte zurückgewinnen – mit geförderten Social Media Kampagnen. Bis zu 70 % Förderung – Ihr Eigenanteil: nur ca. 500 €.
Bis zu 70 % Zuschuss über Krankenkassenförderung – für Einrichtungen, die Pflegekräfte zurück in ihren Beruf holen möchten. Ihre Einrichtung zahlt nur den kleinen Teil – der Rest wird gefördert.
Weniger Kosten, mehr Bewerber – das funktioniert.
Für Pflegeeinrichtungen aller Art: ambulante Pflegedienste, stationäre Pflegeeinrichtungen, mobile Pflege, Intensivpflege und Wohngruppenmodelle.
Wir unterstützen Einrichtungen dabei, qualifizierte Pflegekräfte aus anderen Branchen wieder zurück in die Pflege zu holen. Mit Social-Media-Kampagnen, die Menschen erreichen, bewegen und zurückführen – gezielt, strukturiert und messbar.
Warum herkömmliches Recruiting oft scheitert.
Jobportale und Stellenbörsen, die vor einiger Zeit noch effektiv waren, sind mittlerweile veraltet und überholt. Daher ist es längst überfällig eine neue Haltung bei der Personalsuche einzunehmen und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Das Problem ist,
die meisten Pflegekräfte sind nicht aktiv auf der Suche und haben eine Festanstellung. Daher sind sie über herkömmliche Stellenportale wie bspw. Stepstone, Indeed & Co. nicht zu erreichen.
Social Media Recruiting
Beginnt dort, wo Menschen sich im privaten Umfeld wie Facebook oder Instagram aufhalten. Gezielte Stellenanzeigen und die Kontaktaufnahme über eine dynamische Landingpage machen ihre Pflegeeinrichtung nicht nur sichtbar, neue Pflegekräfte finden Ihre Pflegeeinrichtung einfach von selbst.
Die Nr. 1 in der Pflegekräfte-Rekrutierung.
15.000 € für Recruiting? Nicht bei uns. 70 % Förderung möglich. Aus 1.648 € werden nur noch 494 €. Wir denken wirtschaftlich.
Schnelle Recruiting Erfolge
Im Gegensatz zu Jobbörsen, die Ihnen nur einen Talentpool anbieten, können Sie mit uns auch passive Kandidaten aus der Pflege erreichen.
Maximale Reichweite
4,6 Milliarden Menschen nutzen Sociale Platformen. Ganz gleich, welche Stelle Sie Besetzen möchten, Ihre Jobanzeigen sind maximal interaktiv.
Qualifizierte Bewerbungen
Zielgenaue Kandidaten basierend auf Interessen und Online-Verhalten. Dadurch sehen Sie mehr geeignete Bewerber für Ihre Stellenanzeigen.
Social Recruiting Kampagnen nahtlos von der Konzeption bis zur Umsetzung.
01.
Zielgruppendefinition
Eine klare und präzise Definition der Zielgruppe ist von essenzieller Bedeutung für den Erfolg Ihrer Online-Kampagne. Um Streuverluste zu minimieren und eine zielgerichtete Ansprache zu gewährleisten, benötigen wir möglichst viele Informationen über Ihre Zielgruppe. Wir garantieren Ihnen eine effektive Umsetzung Ihrer Kampagne.
02.
Wir erstellen eine dynamische Landingpage
Durch das Anklicken der Werbeanzeige gelangen Bewerber auf eine Landingpage, die speziell für Smartphones optimiert und im "CI" Ihres Unternehmens gestaltet ist. Dies steigert die Chance erheblich, dass passiv suchende Pflegekräfte zu aktiven Bewerbern werden. Eine entscheidende Rolle spielen hierbei ein Bewerberprozess, der effizient gestaltet ist, und ein zeitgemäßes Bewerbungserlebnis.
03.
Online-Werbemittel Gestaltung
Unsere Werbeexperten kreieren einzigartige Inhalte (Werbung, Bilder usw.), um Ihre Wunschkandidaten zu erreichen. Die Werbeanzeigen werden dann gezielt über Social Media Kanäle wie Facebook & Instagram, an Personen ausgespielt, die perfekt zu Ihren Stellenprofilen passen.
04.
Go-Live
Der Startschuss für die Veröffentlichung Ihrer Werbekampagne steht fest und das Countdown bis zum Go-Live beginnt. Ab dem definierten Datum ist es soweit - Ihre Zielgruppe wird mit Ihren Werbebannern auf den passenden Websites erreicht. Die Werbemittel gehen live und Ihr Unternehmen wird präsent sein.
05.
Neue Bewerber
Sie erhalten neuen Kandidaten direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Sie haben die Freiheit, in aller Ruhe zu entscheiden, wen Sie zum ersten Kennenlerngespräch einladen möchten.
CLICK, CLICK – JOB!
Mit Fördermitteln und Zuschüssen zum Erfolg: So profitieren Pflegeeinrichtungen von günstigen und wirksamen Recruiting-Kampagnen
Zielkampagnen zur Reaktivierung von Pflegekräften
Bis zu 70 % Förderung möglich — bundesweit über Krankenkassen
- Förderfähig sind Kampagnen zur Rückgewinnung von Pflegepersonal
- Beantragung gemeinsam mit uns
- Nachweisbare Kampagnendefinition
- Einrichtung bekommt Zuschuss rückerstattet
Was wir für Ihre Einrichtung übernehmen
- Kampagnenaufbau
- Zielgruppendefinition
- Werbeanzeigen
- Landingpage / Karriereseite
- Retour-Management von Bewerbern
- Reporting & Erfolgsmessung
- Begleitung der Zuschussbeantragung
Was unsere Kunden sagen
KONTAKTFORMULAR
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Als erfahrene Agentur im Pflege-Personalmarketing und Spezialisten für Social Recruiting Kampagnen unterstützen wir Pflegeeinrichtungen im gesamten DACH-Raum bei der Gewinnung qualifizierten Pflegepersonals.
Lassen Sie uns Ihnen ein transparentes Angebot mit Preisen und Vorgehensweise vorstellen. Wir sind bereit, Ihre Rekrutierungsbemühungen zu unterstützen.
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